烟台开发区法院7天速结独生子女父母补助案,申请人送锦旗致谢

烟台开发区法院7天速结独生子女父母补助案,申请人送锦旗致谢
拒不付出独生子女爸爸妈妈一次性养老补助,员工将单位告上法庭,但是判决收效后,单位仍然不履行责任!近来,记者从烟台开发区法院得悉,该院履行局快速执结一同劳作争方案,仅用7天时刻便为请求人执回20522.4元的独生子女爸爸妈妈一次性养老补助。  家住烟台开发区的刘红(化名)于1993年收取独生子女优待证,作业期间一向由所在单位烟台某印务有限公司发放薪酬。2018年4月份,刘红从该 公司处理退休手续。退休后,刘红并没有收到单位发放的独生子女爸爸妈妈一次性养老补助金,后向公司屡次催要一直无果。2019年刘红的儿子不幸 被查出脑垂体瘤,手术、化疗花费了几十万,这让本就不殷实的家庭愈加落井下石。这时刘红想起了那笔公司一直未付出的独生子女爸爸妈妈一次性养 老补助。  2019年7月1日,烟台经济技术开发区劳作人事争议判决委员会作出判决,责令被请求人烟台某印务有限公司于判决收效之日起五日内付出请求人 独生子女爸爸妈妈一次性养老补助20522.4元。但左等右盼这笔钱看病救命钱却仍然没有到账。  2019年9月9日,穷途末路的刘红来到烟台开发区法院请求强制履行。当履行法官得知刘红的境遇后立马为刘红开通了“绿色通道”,当即向被执 行公司下达了履行通知书和陈述产业令。之后,履行干警三次上门与该公司进行交流,释法懂事,奉告其假如拒不履行收效法律文书确认责任,公 司将被归入失期名单,生产经营都将受到限制。但被履行公司却一直以各种理由回绝付出。履行干警随即对该公司进行“三查”,经查发现该公司 账户有银行存款2万余元,当即使对账户进行冻住并扣划。  2019年9月19日拿到履行款的刘红让老公一大早带着一面写有“敬业正派为民解忧 执法为民一身正气”字样的锦旗送到烟台开发区法院履行干警 的手中,嘴里不停地说着对履行干警感谢的话。  依据《山东省人口与计划生育法令》第三十条 “独生子女爸爸妈妈为企业员工的,退休时由所在单位按照设区的市上一年度员工年平均薪酬的30%发 给一次性养老补助”之规定,独生子女爸爸妈妈为企业员工的,退休时应由所在单位发放一次性养老补助。但是,与刘红有着相似遭受的退休人员并不 少。法官提示:员工能够依法请求劳作判决、提起诉讼,进步维权认识,运用法律手段保护本身合法权益。  (齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 钟建军 通讯员 刘禹锡)

广汽本田“喜悦之星”销售精英大赛树人才培养标杆

广汽本田“喜悦之星”销售精英大赛树人才培养标杆
近来,广汽本田斩获2019年J.D.Power SSI干流车细分商场出售满意度冠军!在顾客需求越来越难满意的当下取得认可,充沛证明广汽本田已建立起一套科学、老练的出售服务体系并有用作业。老练出售服务体系离不开优质人才。自2006年起,为历练出一支能充沛了解并满意客户需求的出售部队,广汽本田内职业界创始“高兴之星”出售精英大赛,为轿车职业树立起新的人才培育和出售服务标杆。2019年9月19日,第八届“高兴之星”出售精英大赛片区赛在河北石家庄拉开帷幕。广汽本田第八届“高兴之星”出售精英大赛片区赛在河北石家庄拉开帷幕全员练兵以赛促练,广汽本田历练专业服务部队作为国内创始4S店方法的企业,广汽本田一直将用户“购买的高兴”放在第一位,广汽本田“高兴之星”出售精英大赛充沛发掘商场和客户的真实需求,以此设置比赛环节和内容,以赛促学、以赛促练。在8月5日开端的海选赛阶段,针对一线人员,广汽本田初次设置比方万人PK答题、抖音声浪赛的“练兵”环节。特约店人员可经过广本自主开发的学习型APP“广本趣学”参加线上答题,题库包括客户关怀的产品常识、出售流程等11个范畴。到海选赛完毕的9月5日,参加答题人数超10000人,真实完成一线人员“全员练兵”。抖音声浪赛则让特约店人员又解锁一项新媒体营销技巧,一线人员既可借此展现自我风貌,也能学习如何用更亲民和能被客户承受的方法进行产品介绍。抖音声浪挑战赛激起一线人员探究移动互联网营销技巧9月19日敞开的片区赛中,为强化“以赛促练”作用,广汽本田初次运用多种立异方法,比方第三轮“一语中的”中初次选用AI技能,参赛人员使用手机前置摄像头、麦克风与趣学APP内的模仿客户进行对话。AI评委会对其话术关键、表情神态、礼貌用语等进行归纳打分,并给予辅导主张。“AI趣练”是广汽本田在全球轿车职业创始的学习东西,作用是协助特约店人员清楚了解自身在客户招待过程中的弱项,并在“AI趣练”的专业辅导下,敏捷把握最合适的交流方法,现在已被应用于特约店日常的训练傍边。AI趣练为广汽本田在全球轿车职业创始的学习东西为充沛训练出售精英的服务水平,出售精英大赛片区赛也“破例”发动两次复生赛,一方面是为了让每一位选手具有充沛发挥的时机,另一方面让晋级选手时刻感到被逆袭的危机感,比赛查核的内容均来历于客户日常购车的重视点,真实到达“以赛促练”。2019年广汽本田第八届“高兴之星”出售精英大赛片区赛共分10站,终究将决出全国32强进入年末举行的全国总决赛。举行至今逾七届,广汽本田“高兴之星”出售精英大赛已不仅为广汽本田培育起一支高水平的专业服务部队,更成为轿车出售服务范畴的“精英培育田”。广汽本田“高兴之星”出售精英大赛全面历练出售人才曩昔13年,经过广汽本田“高兴之星”出售精英大赛历练和生长起来的获奖选手,都生长为真实的职业精英。例如:2006年第一届金牌出售员刘利民,现在已生长为轿车职业咨询专家;2007年第二届金牌出售员徐岚,现在已成为广汽本田武汉友芝友店总经理;2007年第二届比赛另一名金牌出售员刘嘉,现在已成为广汽本田水平事务科系长,相似的人才还有不少。专心人才培育,广汽本田强化出售服务力出售精英大赛能连绵不断为轿车职业运送精英人才,更深层的原因是广汽本田具有一套科学而完善的人才培育体系,如针对出售参谋就有一个“生长金字塔”。金字塔分三级,对应培育初级、中级和高档出售参谋。训练内容从最基本的产品常识、出售流程等开端,到品牌理念、竞品比照关键、交流交流技巧,再到更高档的营销战略、投诉应对方法等,全面而厚实,广汽本田期望借此确保每一位出售参谋都能生长为出售服务范畴的“一线标兵”。除了体系的“三级金字塔”训练架构,广汽本田也经过日常训练强化一线人员和特约店的出售服务力。作为“用户型企业”,广汽本田的一切训练内容一直以客户需求为导向,真实环绕客户最重视的范畴设置课程。如现在轿车客户最重视的服务体会方面,广汽本田专门设置全岗位商务礼仪训练,广汽本田主机厂经过供给教育视频、安排特约店进行比赛练兵等方法,建立起广汽本田专属的优质招待标准。关于出售人员的专业度进步,广汽本田在新车上市时会对特约店人员拟定严厉的训练体系,并经过添加演练和查核的比重来查验训练作用——如使用职业创始的“视频检核”东西,要求每位出售参谋有必要拍照12分钟的六方位讲车视频,上传至厂端体系审阅,确保出售人员敏捷把握新产品卖点,并向客户精确传递。广汽本田更与时俱进建立了广本e学、趣学APP等线上学习东西,让特约店人员可使用碎片化时刻“随时随地学习”。特约店人员可用广汽本田趣学APP随时随地学习经过依托客户需求进行的针对性训练,广汽本田确保特约店人员充沛把握专业产品常识、服务流程等,终究构成广汽本田相较其他品牌更优质而一致的出售服务质量。人才培育见成效,广汽本田斩获出售满意度冠军得益于人才培育上的“体系化”和“需求导向”,以及出售精英大赛“全员练兵”、“以赛促练”的作用,广汽本田在轿车消费需求日益杂乱的大环境里,锻造出更强的出售服务力,也在2019年一举拿下J.D.Power SSI干流车细分商场出售满意度No.1。J.D.Power中国轿车出售满意度研讨(SSI)是经过对用车期2-6月的车主(含本品车主及考虑本品后购买他品的车主)进行线上、线下各个服务触点的体会感触进行调研,归纳评价车主新车购买体会的整体满意度。本次查询历时7个月,掩盖全国75个城市,触及72个轿车品牌,逾越2万人参加。能在如此严厉的考量下勇夺第一,反映出超700万用户对广汽本田的厚爱与必定,更佐证了广汽本田人才培育和出售服务体系的成功。以人才培育为基,为进步客户满意度,广汽本田还经过十大行动为客户供给更优质的服务。如为及时满意客户试驾需求,完善特约店试驾车装备。为下降客户用车本钱,供给“续保贷”、赠送续保基金等。为处理二手车职业紊乱而不专业的痛点,建立二手车网拍渠道。为进步客户体会,供给专业评价、精准定价、高价收买等服务,更装备专职置换人员,让客户从买新车到卖二手车、置换新车等用车的全生命周期,都能取得专属的最佳体会。以客户需求为导向,广汽本田擦亮“用户型企业”标签以客户满意为起点和方针,是广汽本田建立21年来遵循高品质服务的“红线”,无论是人才培育机制,仍是其他出售服务力进步作业,广汽本田一直将用户“购买的高兴”放在第一位,一切作业均环绕客户真实需求打开,这也支撑着广汽本田迈入高质量开展的700万新年代。在后700万年代,广汽本田将持续坚持全价值链都为客户服务的理念,真实成为一个从重视车到重视人,更好为客户服务的“用户型企业”。广汽本田执行副总经理郑衡表明:“在新700万基盘上,广汽本田将持续供给逾越顾客等待的产品和服务,既要成为顾客喜欢并自动挑选的品牌,更要成为可以陪同顾客一辈子的品牌!”2019-09-23 13:31:58:0广汽本田“高兴之星”出售精英大赛树人才培育标杆本田,出售,客户,服务,人员234762厂商资讯厂商资讯 来历:河北新闻网

文化山西在崛起

文化山西在崛起
一百年,沧桑剧变。?一百年,弹指一挥。?一百年,能够成果厚重的文明沉淀。?一百年,能够完成一个民族的复兴。?……?2019年,正值新我国建立70周年,咱们迎来山西博物院百年院庆。期颐之年,也正芳华。这一全省甚至全国博物馆界的幸事,不只显示了山西厚重的文明底蕴,更预示着文明山西将在新时代兴起。?看,三晋大地自古文脉漫长。“一堆圣火、一座国都、一缕曙光”,有力地证明了:这儿最早叫“我国”。荀子、卫青、司马光,一众好汉骚人在这儿竞展风流。云冈石窟、唐叔虞祠、平遥古城,可见“地上文物数山西”绝非虚言。平型关大捷、黄崖洞兵工厂、武乡八路军总部,为这片陈旧的土地披上赤色的革新盛装。能够说,山西具有得天独厚的文博资源。正因而,来到山西走进省博,就意味着与五千年华夏文明在对话。?听,文明山西脉动微弱。不论身逢盛世,仍是浊世离人。山西,从不缺少具有极强文明自觉之人。1848年,“老醯儿”徐继畲在《瀛寰志略》中,初次向国人推介欧洲的博物馆。宣统元年,山西巡抚宝棻上奏请建山西博物馆,“近来东西各邻,于都会地点,莫不有博物、图书之馆。”1916年,山西教育图书博物馆应运而生。尔后,历经辛亥革新、军阀混战、日军侵华、解放战争直至新我国建立,山西博物馆先后更迭为公立图书馆、民众教育馆、太原博物馆、新民教育馆、民众教育馆、图书博物馆、省博物馆等等。可是,仅有不变的主旨是:以华夏文明强国民智,用三晋文明助山西兴。?望,山西明日愈加灿烂辉煌。2004年,山西博物院正式挂牌建立。坐落于汾河水畔的新馆,似鼎如斗、气势恢宏。彼时,山西也正驶入转型快车道。特别是党的十八大以来,山西博物院迎来了前史最好发展阶段,不只为3700万山西公民展现着晋善晋美,也极大地促进了中外文明交流。2018年4月,“金字塔·永存之宫”古埃及文明特展登陆龙城。2019年5月,省博分馆山西省青铜博物馆正式开馆问世。9月,国内首个南美区域主题展览,“山鹰之子”安第斯文明特展来到山西博物院。此间,一个文物大省迈向文明强省的愿望正在完成。?习近平总书记说过:“文明是一个国家、一个民族的魂灵。文明兴国运兴,文明强国运强。”今日,文明山西远景可期。未来,中华民族复兴在望。对此,咱们信心百倍!为此,咱们有必要尽力!(朔风平)

“龙腾舜城” 地铁3号线贯穿6个文化特色站

“龙腾舜城” 地铁3号线贯穿6个文化特色站
8月30日,在由济南轨道交通集团联合齐鲁晚报·齐鲁壹点联合举行 的“地铁改动日子”——济南首届轨道交通开展高峰论坛上上海市地道 工程轨道交通规划研究院副总工程师、3号线规划整体石长礼就济南地铁 3号线规划做主题讲演。石长礼介绍,地铁装饰规划选用龙腾舜城的概念,“龙腾”体现7个要点站,选用济南及山东的文明符号去诠释,每个站点都有它的共同的而魅力,展示济南的文明精力。其间,“舜城”贯穿6个文明特征站,选用龙山文明元素为规划根底 ,依据周边环境提炼不同的颜色,区别每个站点的特征,体现出济南的 生机与生机。石长礼说,济南轨道交通R3线公共区选用三组楼扶梯安置, 规划上 因为各地81m公共区安置三组楼扶梯付费区缓冲空间较小,部分城市现已 测验将中心跨部分加大的计划,可是没有彻底解决实质问题。“本次规划在9X9m规划的根底上进行优化,公共区规划为10X8.4m的柱网方式,控 制非付费区规划,添加付费区规划。”针对于T型换乘站规划,石长礼说,T型换乘“T”字的“▔”规划为 两层车站,“T”字的“I” 规划为三层车站,两层车站付费区内设置两 组楼扶梯,三层车站设置三组楼扶梯,均朝向两层车站方向安置习惯换 乘客流方向。礼耕路站、盛福庄站、西周家庄站均选用T型换乘计划。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 李庆斌 谷婉宁 吕琳 孙慧丽 摄影记者 王 媛 实习生 张银秀